Además, El Banco Nacional genera un apoyo contundente a las Pymes del país.
Iniciativas que impulsan mayor productividad, capacitación y generación de empleo.
Asimismo, fortalecen la competitividad de las empresas, según destaca el Reporte de Sostenibilidad 2025.
La entidad desarrolla una gestión sostenible de sus negocios que busca generar valor económico, social y ambiental para Costa Rica, acompañando a las pymes con programas de asesoría, formación y fortalecimiento empresarial.
Silvia Chaves Herra, directora de Experiencia de Marca, Relaciones Corporativas y Sostenibilidad del Banco Nacional, manifestó que la institución apuesta por el crecimiento y la competitividad de las pymes. “Más allá del financiamiento, las acompañamos en un proceso de transformación mediante asesoría técnica y conocimiento”, explicó Chaves.
“En el Banco Nacional vemos a las pymes como un verdadero motor de la economía costarricense y entendemos que una institución con la solidez y robustez financiera del Banco Nacional tiene la responsabilidad de acompañarlas en su crecimiento”, afirmó.
Principales logros del BN para las pymes
El Reporte de Sostenibilidad 2025 evidencia que el Banco Nacional mantiene un fuerte compromiso con el desarrollo del sector empresarial.
Además, actualmente, más de 111.000 pymes reciben apoyo mediante programas de financiamiento.
Estos programas superan ₡1,6 billones, como BN Mujer y BN Pyme.
Además, la institución complementa estos recursos con asesoría especializada, educación financiera y procesos de transformación empresarial.
Uno de los programas más destacados es Evolución Pyme, iniciativa que fortalece a las empresas mediante capacitación, asesoramiento especializado y la incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Gracias a este acompañamiento, las empresas logran convertirse en organizaciones más sostenibles, rentables y competitivas.
Los resultados del programa reflejan su impacto: aproximadamente siete de cada diez empresas lograron acceder a nuevos mercados, el 65 % incrementó sus ventas y el 100 % desarrolló una estrategia formal de negocio sostenible, confirmando que la sostenibilidad puede convertirse en una ventaja competitiva para las pymes costarricenses.
El Reporte evidencia que el Banco Nacional ha evolucionado hacia un modelo que combina financiamiento, conocimiento, innovación y sostenibilidad para fortalecer a las pequeñas y medianas empresas de Costa Rica.
El jefe de Sostenibilidad del BN, Guillermo Rodríguez, manifestó que “hoy el liderazgo se mide por el impacto: en el ambiente, en la sociedad y en la gobernanza. Esos son los tres pilares por los que todos conocemos la sostenibilidad.
Impulsamos Pura Verde, la primera taxonomía climática implementada en Costa Rica, así como el Bono Azul, una herramienta financiera innovadora. Gracias a ambos instrumentos, durante el 2025 logramos colocar más de ₡21.200 millones en financiamiento sostenible, indicó Rodríguez.
Para dimensionar su impacto, Pura Verde reúne más de 90 soluciones de financiamiento sostenible. Solo las relacionadas con movilidad eléctrica permitieron que los vehículos eléctricos financiados evitaran la emisión de 2.112 toneladas de CO₂ equivalente. Por su parte, con Bono Azul se permitió financiar 492.000 toneladas de producción sostenible, gracias a los proyectos que calificaron para el uso de estos recursos.
El Banco Nacional también genera impactos positivos en territorios con desafíos diferenciados. En territorios indígenas, costeros e insulares acompañamos a miles de clientes mediante créditos, servicios financieros y procesos de digitalización, sostuvo.
Por ejemplo, estamos presentes en los 24 territorios indígenas de Costa Rica, brindando acceso y cobertura bancaria a más de 35.000 personas pertenecientes a los ocho pueblos indígenas del país. Además, el Banco Nacional continúa siendo el único banco que cuenta con cajeros automáticos en Bribri, Cabécar y Maleku, porque nuestro propósito va mucho más allá de ofrecer servicios bancarios, dijo Rodríguez.
Por eso desarrollamos el programa Transformando Comunidades, cuyo objetivo es impulsar proyectos productivos que permitan reactivar las economías locales, generar encadenamientos productivos y mejorar la calidad de vida de las personas, siempre en armonía con el medio ambiente, indicó.
Pyme que conecta al mundo
Uno de los miles de clientes exitosos del Banco Nacional, es DHY Logistic World S.A, una pyme que conecta al mundo y prevalece desde hace 17 años como un negocio familiar enfocado en transporte aéreo, marítimo y terrestre.
Contar con el apoyo del Banco Nacional ha sido un factor determinante para el crecimiento de la empresa, gracias a su acompañamiento estratégico con soluciones financieras adaptadas al negocio, comentó Yelixa Arroyo, cofundadora junto a su esposo Denis Brenes de DHY Logistic World S.A.
Desde un inicio, DHY Logistic World S.A contó con garantías de cumplimiento del Banco Nacional para el correcto funcionamiento de las licencias ante el gobierno y actualmente cuenta con acceso de la plataforma del BN para los pagos internacionales que es completamente amigable para realizar transferencias de manera rápida y confiable.
“Desde hace 17 años somos clientes del Banco Nacional y la gente no se imagina la gran cantidad de servicios que brinda la entidad a pequeños y grandes empresarios. Ellos tienen un producto para cada necesidad”, afirmó.
La empresa brinda soluciones integrales en logística aérea, marítima y terrestre a nivel nacional e internacional. Se han destacado en el manejo de mercancías peligrosas y mercancías delicadas como equipo médico; ofrecen servicios de paquetería, seguros de carga, transporte local a nivel nacional con unidades propias, entre otras.
Además, la empresa da un paso más allá al ofrecer asesoría de manera gratuita para las personas que desean incursionar en el mundo de la logística y un servicio de agencia aduanal para tranquilidad de las personas.
Ellos iniciaron desde cero
Las historias compartidas durante la presentación del Reporte de Sostenibilidad demuestran que detrás de las grandes empresas existen emprendedores que comenzaron enfrentando enormes desafíos y ahora se constituyen en grandes empresas que apuestan por el ambiente.
Uno de ellos es el Grupo Los Nacientes, empresa dedicada a la producción de piña, como ejemplo de cómo una empresa puede transformar sus procesos productivos mediante la innovación y la sostenibilidad.
Jennifer Salazar, gerente comercial de Grupo Los Nacientes, explicó que han desarrollado un modelo basado en economía circular, donde los residuos agrícolas regresan a la finca como abono, utilizan microalgas para fortalecer los cultivos, instalaron más de 800 paneles solares y aprovechan el agua de lluvia para abastecer su planta empacadora, reduciendo significativamente el consumo de recursos naturales.
Por otra parte, Carlos Humberto Vázquez de Grupo América recordó que el proyecto América Free zona (AFZ), nació cuando su padre obtuvo el respaldo financiero del Banco Nacional para construir la primera nave industrial de una zona franca. Posteriormente levantó una segunda nave; sin embargo, el cliente abandonó el país, dejando a la familia en una situación económica muy difícil.
Lejos de rendirse, la familia buscó alternativas para cumplir puntualmente con sus obligaciones financieras. Organizaron actividades, alquilaron espacios para eventos y aprovecharon cada oportunidad para generar ingresos, manteniendo siempre su compromiso con el Banco Nacional mientras el proyecto lograba consolidarse.
Hoy, América Free zona se ha convertido en un referente nacional que acompaña a más de 650 colaboradores mediante programas de bienestar, atención médica, nutrición, salud mental, espacios verdes y actividades familiares, demostrando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con el desarrollo humano.
Otro ejemplo de superación es el Grupo Colono. Su CEO, José Alberto Castillo, afirmó que el crecimiento sostenible comienza por las personas. Según explicó, ninguna empresa puede aspirar a consolidarse si no cuenta con colaboradores motivados y estables. Por ello, además de apostar por la industrialización y la innovación para competir frente a empresas globales, la organización fortaleció una cultura basada en el bienestar del recurso humano y el compromiso permanente con las comunidades donde opera.
