Conozcan a detalle la importancia de tener una actitud proactiva especialmente durante los primeros tres meses y así lograr una contratación a largo plazo dentro de la empresa.
Francisco Villalta, Coach de Search, empresa consultora en recursos humanos asegura que todas las personas que logran un primer empleo o cambian de trabajo, lo que desean es ser útiles, crecer profesionalmente y generar un ingreso para cumplir sus sueños. Para ello sugiere seguir una serie de consejos que lo lleven a marcar diferencia en el puesto.
- Observe los ritos organizacionales puede ser que sea un excelente ejecutivo, pero la forma de ejecutar su trabajo provenga del empleo anterior y eso lo haga desentonar
- Investigar cuál es la cultura de la empresa: qué rubros califica más su jefe, cómo interactúan sus compañeros de trabajo y hasta algo tan sencillo como la forma de escribir un correo electrónico o en el WhatsApp.
- Si le quedaron dudas de las responsabilidades o sobre algún proceso, pregunte.
Esta actitud será apreciada como una forma de interés y motivación.
- Buscar buena retroalimentación con el supervisor.
- Participar activamente
Si bien es cierto al principio se puede sentir timidez, poco a poco debe dejar de lado las inhibiciones y participar activamente durante las reuniones aportando nuevas ideas y soluciones.
FUENTE: SEARCH
Rocío Chacón Gómez
Asesora y periodista
